ナインハーフ

待遇･こだわり一覧

面接・入店時

体験入店あり

風俗で働く前にはいろんな不安もありますよね。「 実際にどんな感じなのかわからないと安心して働けない！ 」そんな人のために、風俗には「１日だけ体験する為に入店する」という制度があります。その際にお店や事務所の雰囲気やスタッフさんの対応・お客様の層を実際に見ることができるんです！

実技講習一切なし

お仕事に関する簡単な説明は口頭やマニュアルなどで教えてもらって、スタッフさんとの実技講習などは一切受けずにお仕事をスタートできるお店です。不安なことがあったら遠慮なくスタッフさんに聞いてくださいね♪

お給料・働き方

シフト自由

出勤する曜日や時間を自由に設定させてくれるお店です。お店によっては出勤を制限されたり時間を決められなかったりする場合もありますので、自分に合った働き方ができるかお問い合わせの際にしっかり確認しておきましょう。

短期OK

「 夏休みの間だけ！ 」など…プライベートを優先して働けるお店です。ちょっとした短い期間でも働けるのは嬉しいよね。勤務できる時間はお店ごとに決まりもあるから、アナタの条件と合うか相談してみましょう♪

日払いOK

お仕事が終わったら その日のうちに全額・もしくは何％かを現金でもらえるシステムです。全額or何％なのかはお店によって違いがあるみたいだけど、急な出費には便利な待遇だね☆

指名バックあり

お客様がアナタを指名してくれた時に発生する料金「 指名料 」の全額・もしくは何％かをお給料にプラスしてくれるシステムです。お店によって違いがあるみたいだけど、アナタの頑張りに対してのお給料なので条件をしっかり確認しておきましょう♪

罰金・ノルマなし

女の子のお仕事に対してノルマや罰金などがないお店だよ！お店によっては 入店から◯ヶ月以降からはノルマが発生したり 無断欠勤などでは罰金になってしまうなどルールがあったりもするから 入店前にはしっかり確認しておきましょう！

バック率70%以上

お仕事した時の自分へのバック率が70％以上のお店です。［売上の総額から◯％バック］や［オプションは◯％バック］などの詳細はお店によって違うみたいだから、バック率のシステムによっては大きく収入が変わる場合もあるから、しっかり確認をしてみましょう♪

制服貸与

待遇として挙げられている制服貸与とは、お店が仕事用制服の貸し出しを行う制度です。女の子はお店が貸与した制服を着て、お客様を接客するので、お客様がリクエストしたコスチュームでプレイする衣装とは違います。貸与される制服はお仕事に必要な備品なので、出勤時に忘れた、紛失してしまったなどの場合、弁償が必要なお店も…

お店の特徴

店舗型

箱型店舗とは、ソープランド・ファッションヘルス・キャンパブ(ピンサロ)・ビデオパブ・セクキャバなどのことです。最近では風俗エステも店舗型の１つになります。「実店舗を構えている」風俗店なので、繁華街・歓楽街・風俗街など人通りの多い土地にお店を構えて、店内でお客様をおもてなしします。

歓迎

未経験者歓迎

風俗で、まだ一度も仕事をしたことがない女の子のことです。お店で働き始めた時に「業界未経験者・初心者」として紹介されます。普通の仕事では、未経験や初心者はマイナスポイントになりがちですが…風俗業界では逆にそれがセールスポイントになります！「素人っぽさ」「ぎこちなさ」「照れ感がある」この感じが大好きなんです！教えてあげたい願望や初めての男といった男性の欲を満たしてくれそうな感覚がいいんでしょうね！

経験者・ブランク歓迎

風俗でお仕事をした経験があったり何年か期間が空いているがまたお仕事を再開しようと思っている女の子のことです。風俗業界では「人妻専門店」「熟女専門店」など多彩な業種があるので、「玄人(プロ)」「テクニシャン」「コミュニケーション能力の高さ」が武器になるんです！長い期間お仕事をしていなかったとしてもあなたの魅力がなくなった訳ではありませんので、アナタの武器を生かせるお店を探してみましょう！

～20代活躍中

業種が多彩になっている業界の中でも「 〇代専門店 」のように年齢をコンセプトに掲げるお店で、特に10代(18才以上)～20代の女の子を積極的に採用しているお店です。同世代の女の子が多く在籍してるのでお店としても同世代の悩み相談も得意としているお店もあるみたいですよ♪

30代活躍中

業種が多彩になっている業界の中でも「 〇代専門店 」のように年齢をコンセプトに掲げるお店で、特に30代の女の子を積極的に採用しているお店です。同世代の女の子が多く在籍してるのでお店としても同世代の悩み相談も得意としているお店もあるみたいですよ♪

待遇・環境

身バレ・アリバイ対策あり

風俗で働いていることが家族や知人にバレないようにしてくれるシステムです。対策方法はお店によって違うみたいだけど、普通の職場で働いているふりをして電話を取り次いでくれたり、給料明細の発行社名を変えてくれたりなどの対策をしてくれるそうですよ♪